El Sindrome De Quemarse Por El Trabajo (Burnout) / The Syndrome of Burning for a Job (Burnout): Una Enfermedad Laboral En La Sociedad Del Bienestar / A Labour Illness in the Society of Well-Being

by Monte, Pedro R. Gil

• ISBN13: 9788436819496
• ISBN10: 8436819497
• Format: Paperback
• Copyright: 2004-06-30
• Publisher: Grupo Anaya Comercial

Table of Contents

Prologo	17	(2)
La necesidad de estudiar el fenomeno	19	(16)
Introduccion	19	(1)
Origen del termino	20	(2)
Cambios socioeconomicos relacionados con la epidemiologia del sindrome de quemarse por el trabajo	22	(5)
El interes academico por el sindrome de quemarse por el trabajo	27	(1)
La Ley de Prevencion de Riesgos Laborales y elementos de derecho	28	(4)
Conclusion	32	(1)
Resumen	33	(2)
Delimitacion conceptual: el estres laboral y el sindrome de quemarse por el trabajo (SQT)	35	(24)
Introduccion	35	(1)
¿Sindrome de quemarse por el trabajo, desgaste psicologico, enfermedad de Tomas, o estres laboral asistencial?	36	(8)
Denominaciones basadas en la traduccion literal del termino original anglosajon burnout	38	(2)
Denominaciones que toman como referencia el contenido semantico de la palabra	40	(1)
Denominaciones basadas en la sinonimia con estres laboral	41	(3)
Delimitacion conceptual del sindrome de quemarse por el trabajo	44	(9)
Definicion: del concepto al constructo	44	(2)
Los sintomas del sindrome	46	(7)
El sindrome de quemarse por el trabajo: ¿estado o proceso?	53	(4)
Perspectiva clinica	54	(1)
Perspectiva psicosocial	55	(1)
El sindrome de quemarse por el trabajo: estado y proceso	56	(1)
Resumen	57	(2)
Antecedentes del sindrome de quemarse por el trabajo (SQT)	59	(46)
Introduccion	59	(2)
Las organizaciones como formaciones sociales	61	(3)
La conducta de los individuos en las organizaciones	64	(4)
Antecedentes del entorno social de la organizacion	68	(9)
Cambios en las condiciones sociodemograficas	68	(2)
Cambios en la normativa y en la legislacion	70	(2)
Cambios en la cultura de la poblacion: «la sociedad de la queja»	72	(3)
Cambios en las condiciones tecnologicas	75	(1)
Cambios en la concepcion del trabajo: el trabajo emocional	76	(1)
Antecedentes del sistema fisico-tecnologico de la organizacion	77	(5)
Configuracion estructural de la organizacion	78	(4)
La tecnologia de la organizacion	82	(1)
Antecedentes del sistema social-interpersonal de la organizacion	82	(12)
Disfunciones en los roles laborales	83	(6)
Falta de apoyo social en el trabajo	89	(1)
Conflictos interpersonales	90	(2)
Ausencia de reciprocidad en los intercambios sociales	92	(1)
El proceso de contagio del SQT	93	(1)
Antecedentes del sistema personal de los miembros de la organizacion	94	(7)
Autoeficacia	94	(2)
Motivacion para la ayuda	96	(2)
Otras variables personales	98	(3)
Resumen	101	(4)
El proceso de desarrollo del sindrome de quemarse por el trabajo	105	(28)
Introduccion	105	(1)
Algunos modelos sobre el proceso del SQT	106	(4)
Modelo tridimensional del MBI-HSS	106	(2)
Modelo de Edelwich y Brodsky (1980)	108	(1)
Modelo de Price y Murphy (1984)	109	(1)
Procesos cognitivos en el trabajo y SQT	110	(5)
Creencias sobre la capacidad percibida	110	(1)
Crisis existencial vinculada al trabajo	111	(1)
Justificacion de la conducta y categorizacion de personas	112	(3)
Emociones, desempeno laboral y SQT	115	(4)
Las emociones en las organizaciones	115	(3)
Desgaste emocional y SQT	118	(1)
Naturaleza y expresion de las actitudes	119	(3)
La culpa: una variable psicosocial	122	(8)
Analisis interpersonal de la culpa	124	(1)
El rol de la empatia y de la exclusion social en la genesis de la culpa	125	(1)
Funciones sociales de la culpa	126	(2)
La culpa y el SQT	128	(2)
Un modelo teorico sobre el SQT	130	(2)
Resumen	132	(1)
Diagnostico y evaluacion del sindrome de quemarse por el trabajo	133	(16)
Introduccion	133	(1)
Identificacion de sintomas: estudio de un caso	134	(4)
Diagnostico del SQT segun el DSM-IV	138	(1)
Evaluacion psicometrica	138	(8)
Instrumentos de evaluacion	139	(5)
Incidencia y prevalencia	144	(2)
Resumen	146	(3)
Prevencion y tratamiento del sindrome de quemarse por el trabajo	149	(20)
Introduccion	149	(1)
Intervenciones desde el nivel organizacional	150	(6)
Intervenciones sobre el sistema interpersonal	156	(7)
Apoyo social en el trabajo	156	(1)
Entrenamiento de las habilidades sociales	157	(6)
Intervenciones sobre el individuo	163	(4)
Entrenamiento en solucion de problemas	165	(1)
Tecnicas cognitivas-conductuales	166	(1)
Resumen	167	(2)
Bibliografia	169