Preface | x | ||||
Plan of the book | xi | ||||
How to use this book | xii | ||||
Contributors | xiii | ||||
Part 1 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND ITS ORGANISATIONAL CONTEXT | 1 | (64) | |||
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3 | (1) | |||
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4 | (28) | |||
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4 | (9) | |||
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13 | (2) | |||
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15 | (2) | |||
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17 | (7) | |||
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24 | (8) | |||
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32 | (33) | |||
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32 | (4) | |||
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36 | (6) | |||
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42 | (4) | |||
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46 | (10) | |||
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56 | (9) | |||
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63 | (2) | |||
Part 2 RESOURCING THE ORGANISATION | 65 | (202) | |||
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67 | (2) | |||
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69 | (55) | |||
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69 | (1) | |||
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70 | (4) | |||
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74 | (4) | |||
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78 | (8) | |||
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86 | (2) | |||
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88 | (1) | |||
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89 | (8) | |||
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97 | (20) | |||
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117 | (7) | |||
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124 | (53) | |||
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125 | (2) | |||
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127 | (3) | |||
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130 | (5) | |||
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135 | (8) | |||
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143 | (3) | |||
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146 | (3) | |||
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149 | (7) | |||
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156 | (6) | |||
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162 | (7) | |||
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169 | (8) | |||
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177 | (48) | |||
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178 | (3) | |||
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181 | (8) | |||
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189 | (4) | |||
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193 | (4) | |||
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197 | (5) | |||
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202 | (6) | |||
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208 | (3) | |||
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211 | (6) | |||
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217 | (8) | |||
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225 | (42) | |||
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225 | (1) | |||
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226 | (9) | |||
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235 | (16) | |||
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251 | (7) | |||
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258 | (9) | |||
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265 | (2) | |||
Part 3 DEVELOPING THE HUMAN RESOURCE | 267 | (166) | |||
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269 | (3) | |||
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272 | (52) | |||
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272 | (1) | |||
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273 | (4) | |||
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277 | (6) | |||
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283 | (12) | |||
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295 | (11) | |||
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306 | (4) | |||
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310 | (3) | |||
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313 | (1) | |||
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314 | (10) | |||
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324 | (44) | |||
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324 | (1) | |||
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325 | (2) | |||
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327 | (10) | |||
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337 | (4) | |||
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341 | (2) | |||
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343 | (6) | |||
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349 | (6) | |||
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355 | (5) | |||
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360 | (8) | |||
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368 | (65) | |||
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368 | (2) | |||
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370 | (4) | |||
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374 | (3) | |||
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377 | (9) | |||
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386 | (14) | |||
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400 | (8) | |||
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408 | (25) | |||
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431 | (2) | |||
Part 4 THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP | 433 | (196) | |||
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435 | (1) | |||
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436 | (38) | |||
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436 | (1) | |||
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437 | (7) | |||
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444 | (15) | |||
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459 | (10) | |||
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469 | (5) | |||
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474 | (32) | |||
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474 | (5) | |||
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479 | (1) | |||
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480 | (3) | |||
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483 | (4) | |||
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487 | (2) | |||
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489 | (2) | |||
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491 | (2) | |||
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493 | (3) | |||
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496 | (10) | |||
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506 | (53) | |||
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506 | (1) | |||
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507 | (3) | |||
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510 | (1) | |||
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511 | (1) | |||
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511 | (12) | |||
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523 | (7) | |||
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530 | (2) | |||
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532 | (4) | |||
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536 | (1) | |||
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537 | (1) | |||
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538 | (7) | |||
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545 | (2) | |||
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547 | (2) | |||
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549 | (10) | |||
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559 | (39) | |||
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559 | (2) | |||
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561 | (3) | |||
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564 | (10) | |||
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574 | (5) | |||
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579 | (3) | |||
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582 | (16) | |||
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598 | (31) | |||
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598 | (2) | |||
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600 | (2) | |||
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602 | (6) | |||
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608 | (9) | |||
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617 | (12) | |||
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627 | (2) | |||
Part 5 INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT | 629 | (116) | |||
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631 | (2) | |||
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633 | (46) | |||
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633 | (1) | |||
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634 | (1) | |||
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634 | (13) | |||
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647 | (10) | |||
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657 | (14) | |||
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671 | (8) | |||
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679 | (29) | |||
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679 | (1) | |||
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680 | (5) | |||
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685 | (14) | |||
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699 | (9) | |||
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708 | (37) | |||
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708 | (2) | |||
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710 | (7) | |||
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717 | (10) | |||
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727 | (2) | |||
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729 | (5) | |||
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734 | (11) | |||
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742 | (3) | |||
Glossary of terms and abbreviations | 745 | (6) | |||
Index | 751 |